Blog

Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, khi hệ thống hành chính còn 3 cấp, chất lượng công chức phải như nhau, có thể luân chuyển liên thông công chức xã với tỉnh và Trung ương.

Việc không tổ chức cấp huyện, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã theo yêu cầu của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đòi hỏi phải nâng cao trình độ cán bộ xã. Điều này rất quan trọng, vì cán bộ cấp xã sẽ trực tiếp giải quyết nhiều công việc hơn do không còn sự hỗ trợ từ cấp huyện như trước đây.

Người dân giải quyết thủ tục hành chính tại phường Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang. (Ảnh: Báo Bắc Giang)

Không phân biệt công chức cấp xã

Trả lời phóng viên Báo điện tử VTC News, ông Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, vấn đề quan trọng nhất khi bỏ cấp huyện là phải bảo đảm cho cấp xã các điều kiện từ bộ máy, kinh phí, cho đến năng lực, trình độ của cán bộ, công chức cấp xã.

“Khi bỏ cấp trung gian thì cấp tỉnh chỉ đạo trực tiếp cấp xã. Như vậy, đội ngũ cán bộ cấp xã cần phải được tăng cường, nhất là bổ sung các điều kiện, kinh phí, cơ sở vật chất để cấp xã đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ“, ông Dĩnh nói và dẫn lại một trong những yêu cầu của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận số 126 là xây dựng phương án tiếp tục sắp xếp cấp xã phù hợp với mô hình tổ chức mới, đề xuất tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của cấp xã.

Chất lượng đội ngũ công chức phải như nhau, có thể luân chuyển, liên thông công chức cấp xã với công chức cấp tỉnh và Trung ương, đáp ứng được yêu cầu số lượng và trình độ.

Nguyên Thứ trưởng Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh

Về vấn đề bổ sung cán bộ cho cấp xã, tại hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đã đề xuất bỏ quy định về “cán bộ, công chức cấp xã”.

Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị chính sách thống nhất nền công vụ từ Trung ương đến cơ sở. Chính sách này nhằm thực hiện liên thông, bình đẳng, nhất quán giữa đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã với đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị, đảm bảo nền công vụ thống nhất từ Trung ương đến cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề nghị nghiên cứu, rà soát, bổ sung vị trí việc làm, chế độ chính sách (tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, thang bảng lương…) đối với đội ngũ cán bộ, công chức làm việc ở đơn vị hành chính cấp xã.

“Đây là đề xuất quan trọng nhất để củng cố, nâng cao chất lượng cho chính quyền cơ sở đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao. Tức là hệ thống hành chính của chúng ta là 3 cấp thì đồng thời chất lượng đội ngũ công chức phải như nhau, có thể luân chuyển, liên thông công chức cấp xã với công chức cấp tỉnh và Trung ương, đáp ứng được yêu cầu số lượng và trình độ“, ông Nguyễn Tiến Dĩnh nói.

Trong Nghị định 33/2023 của Chính phủ (quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố), số lượng cán bộ, công chức cấp xã được tính theo loại đơn vị hành chính cấp xã; ít nhất là 18 người, cao nhất là 23 người. Cụ thể, với phường loại I là 23 người, loại II là 21 người, loại III là 19 người.

Theo nguyên Thứ trưởng, quy định này cần phải sửa đổi theo hướng tăng thêm số lượng cho cấp xã.

“Cán bộ cấp xã phải tăng cường thêm. Cấp tỉnh cũng phải tăng lên, khi bỏ huyện thì cán bộ tỉnh xuống trực tiếp cần nhiều hơn“, ông Dĩnh nói thêm.

Đồng quan điểm, bà Nguyễn Thị Việt Nga, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương, cho hay, cấp huyện hiện đóng vai trò trung gian trong quản lý đất đai, hộ tịch, an ninh trật tự, ngân sách địa phương và thực hiện các chính sách phát triển kinh tế – xã hội.

“Khi bỏ cấp huyện, cần xác định rõ các chức năng này sẽ được chuyển giao lên cấp tỉnh hay xuống cấp xã“, bà Nga nói và cho rằng nếu cấp xã được giao thêm thẩm quyền, nhiệm vụ và chức năng, thì đồng thời cần được củng cố tương xứng. Bao gồm: củng cố về cơ sở vật chất; củng cố về nguồn nhân lực; củng cố về phương tiện kỹ thuật, công nghệ thông tin.

“Nguồn nhân lực tại chỗ hiện chỉ xử lý các công việc đơn giản. Sắp tới, nếu họ phải giải quyết những công việc thuộc phạm vi của cấp huyện mà không được củng cố về mặt con người và tổ chức bộ máy, sẽ gặp nhiều khó khăn”, bà Nga lưu ý.

Nữ ĐBQH cho rằng, khi cấp huyện bị xóa bỏ, chúng ta sẽ có đội ngũ công chức cấp huyện để tăng cường cho cấp xã. Đây cũng là tiền đề để nâng cấp chất lượng chung của cán bộ, công chức của cấp cơ sở.

Cần cơ chế thu hút nhân tài về cấp xã

TS Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn Phòng Quốc hội, cho biết, trong bối cảnh không tổ chức cấp huyện, cấp xã sẽ được giao nhiều thẩm quyền hơn, đặc biệt trong các lĩnh vực như quản lý đất đai, ngân sách, cấp phép xây dựng, dịch vụ công và phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.

Điều này giúp chính quyền xã trở thành đầu mối giải quyết trực tiếp các vấn đề của người dân và doanh nghiệp, thay vì phải qua cấp trung gian như trước đây.

“Tuy nhiên, để cấp xã thực sự đủ năng lực đảm nhận các nhiệm vụ mới, việc phân cấp, phân quyền cần đi đôi với ba giải pháp cốt lõi: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm nguồn lực ngân sách và đẩy mạnh chuyển đổi số“, ông Dũng nhấn mạnh.

Do đó, TS Dũng lưu ý cần có chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ xã để đáp ứng yêu cầu quản lý phức tạp hơn, đồng thời bảo đảm cơ chế phân bổ ngân sách hợp lý giúp các địa phương có đủ nguồn lực thực hiện nhiệm vụ. Quan trọng hơn, việc triển khai chính quyền điện tử và chuyển đổi số sẽ giúp cấp xã vận hành hiệu quả hơn, rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao tính minh bạch trong quản lý.

Tới đây, khối lượng công việc hành chính sẽ dồn lên tỉnh và xuống xã, đòi hỏi chính quyền cấp xã, đặc biệt ở các vùng cao, miền núi, phải nhanh chóng thích ứng với mô hình quản lý số hóa. Để bảo đảm chính quyền cơ sở vận hành hiệu quả trong môi trường số, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội kiến nghị triển khai đồng bộ ba nhóm giải pháp trọng tâm.

Trước hết, nâng cao năng lực số cho cán bộ địa phương là yêu cầu cấp thiết.

“Nhà nước cần tổ chức các chương trình đào tạo về sử dụng hệ thống chính quyền điện tử, đặc biệt chú trọng đến cán bộ tại các vùng khó khăn, nơi khả năng tiếp cận công nghệ còn hạn chế. Các khóa học trực tuyến kết hợp hướng dẫn trực tiếp sẽ giúp đội ngũ cán bộ xã làm quen và thuần thục các công cụ số, từ đó nâng cao hiệu quả xử lý công việc hành chính trong môi trường trực tuyến“, ông Dũng nói.

Bên cạnh yếu tố con người, hạ tầng công nghệ cũng cần được đầu tư đồng bộ để bảo đảm kết nối thông suốt giữa tỉnh và xã.

Ông Dũng nêu thực tế, hiện nay, nhiều xã miền núi vẫn còn thiếu trang thiết bị và mạng internet ổn định, gây cản trở trong việc triển khai chính quyền số. Do đó, việc mở rộng hạ tầng viễn thông 4G/5G, phổ cập máy tính và ứng dụng các phần mềm quản lý hành chính tới tận cấp xã là điều kiện tiên quyết để giúp bộ máy địa phương vận hành trơn tru trên nền tảng số.

Cần có chính sách thu hút người tài ở cấp xã sau khi bỏ cấp huyện. (Ảnh minh họa)

Ngoài ra, để bảo đảm quá trình chuyển đổi số diễn ra suôn sẻ, cần thiết lập các bộ phận hỗ trợ kỹ thuật từ cấp tỉnh để hướng dẫn, xử lý sự cố từ xa cho cấp xã.

“Đồng thời, quá trình số hóa cần được thực hiện theo lộ trình hợp lý, ưu tiên triển khai các thủ tục hành chính phổ biến trước, tránh tạo áp lực đột ngột lên đội ngũ cán bộ địa phương. Điều này không chỉ giúp chính quyền xã từng bước thích nghi mà còn bảo đảm tính hiệu quả và ổn định trong vận hành”, ông Dũng nói.

Theo TS Nguyễn Sĩ Dũng, nếu được thực hiện đồng bộ, những giải pháp này giúp cấp xã nâng cao năng lực quản lý, rút ngắn quy trình xử lý công việc và tăng cường tính minh bạch trong hoạt động hành chính. Quan trọng hơn, chuyển đổi số không chỉ giúp kết nối trực tiếp giữa tỉnh và xã mà còn tạo nền tảng vững chắc để xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu quả và phục vụ người dân tốt hơn.

Liên quan vấn đề này, trả lời PV Báo điện tử VTC News, ông Đào Văn Lừng, nguyên Vụ trưởng, Trưởng cơ quan Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương phía Nam cho biết, khi bỏ cấp trung gian là huyện, các việc của huyện phần lớn sẽ giao về cho cấp xã, phường. Việc nào không đủ thẩm quyền thì mới trả về cho thành phố.

Cán bộ cũng thế, phần lớn sẽ được phân về các phường, xã. Cán bộ nào không đáp ứng được yêu cầu, năng lực kém thì phải cho nghỉ.

Với chủ trương sáp nhập một số tỉnh thành, bỏ cấp huyện, ông Đào Văn Lừng nhấn mạnh cần chú trọng đến yếu tố con người. Theo ông, để có đội ngũ cán bộ tốt, cần phải chính sách thu hút người tài. Muốn có người tài thì phải có chính sách hợp lý.

“Nếu thu hút người tài thì mức lương, thu nhập phải cao hơn nữa. Mà muốn cao hơn nữa thì chắc chắn chúng ta phải thu gọn lại bộ máy hành chính. Đây cũng là xu thế chung của thế giới”, ông Lừng nói.

Ông nói thêm, chúng ta vận hành trong cơ chế thị trường, mức lương trả cho họ làm sao phải xứng đáng với tài năng của họ. Bên cạnh đó, nhiều người làm không hẳn vì lương mà họ muốn đóng góp cho sự phát triển của đất nước nhất là như lời hiệu triệu của Tổng Bí thư cho toàn dân tộc bước vào kỷ nguyên vươn mình.

“Chính sách phải thoả đáng, phải thiết kế, khơi thông những băn khoăn về thu nhập và bao giờ cũng phải khuyến khích lòng tự hào dân tộc. Nếu hai cái này thống nhất làm một, chúng ta sẽ thu hút được người tài vào bộ máy. Song song đó, để thu hút người tài chúng ta phải đưa được người không được việc ra khỏi bộ máy chứ chỉ đưa vào mà không đưa ra được thì cũng không đạt được yêu cầu”, ông Đào Văn Lừng nhấn mạnh.

Cán bộ cần học AI 

Đối với việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện sau khi bỏ cấp chính quyền này, theo PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình, Viện trưởng Viện Phát triển chính sách ĐH Quốc gia TP.HCM (trực thuộc Trường ĐH Kinh tế – Luật), trước mắt trong ngắn hạn, các công việc đòi hỏi chuyên môn sâu ở cấp huyện trước đây khi giao về xã cần bố trí cán bộ chuyên môn cấp huyện và cấp xã vào cùng một bộ phận để phát huy kinh nghiệm của người cũ ở huyện và đào tạo người mới ở xã.

Còn về trung hạn, cần đào tạo lại đội ngũ cán bộ cấp xã cũ và cả cấp huyện cũ để phù hợp với vị trí, yêu cầu công việc trong bối cảnh sáp nhập mới.

Nội dung đào tạo, bồi dưỡng phải bảo đảm trang bị đủ kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu mới, quy định theo tiêu chuẩn cho từng đối tượng, vị trí công tác để giúp cán bộ có tư duy sáng tạo, năng lực thực hành và giải quyết tốt những vấn đề mới đặt ra.

Ngoài ra, theo ông Tình, cần nâng cao kiến thức chung về luật, về hành chính và quản lý nhà nước trong bối cảnh mới.

“Khi quy mô nhiều xã sáp nhập, diện tích rộng lớn gấp 4 – 5 lần, dân số sẽ đông lên, công việc phát sinh sẽ nhiều hơn, áp lực thời gian hoàn thành nhanh hơn, do vậy cần có các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu giúp cán bộ nâng cao kỹ năng sử dụng các thành tựu công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo có như vậy mới đáp ứng yêu cầu mới”, ông nhấn mạnh.

Ông cũng cho rằng, các cơ quan lãnh đạo cần xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và thực hiện tốt công tác phối hợp giữa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để thống nhất về nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm, những yêu cầu cần thiết mà cán bộ còn thiếu để, học đi đôi với thực hành.

Cần có các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu giúp cán bộ nâng cao kỹ năng sử dụng các thành tựu công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo có như vậy mới đáp ứng yêu cầu mới sau khi bỏ cấp huyện.

PGS.TS Đỗ Phú Trần Tình

Cuối cùng, theo ông, nếu cán bộ đã được cho đi đào tạo và đào tạo lại mà vẫn không đáp ứng yêu cầu của công việc mới, thì cơ quan quản lý nên mạnh dạn sắp xếp vị trí công việc khác hoặc đông viên, khuyến khích cán bộ thôi việc với các chính sách hỗ trợ phù hợp đảm bảo hài hòa.

Cùng bàn luận, ĐBQH Bùi Hoài Sơn, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, cho rằng, để cấp xã thực sự mạnh hơn, đáp ứng tốt nhiệm vụ trong mô hình quản lý mới, cần có những giải pháp đồng bộ về tổ chức bộ máy, đào tạo nhân lực và ứng dụng công nghệ.

Trước hết, cần phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Khi không còn cấp huyện, chính quyền xã sẽ phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ hơn, yêu cầu về năng lực quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ cũng cao hơn.

“Chúng ta cần có chương trình đào tạo, bồi dưỡng bài bản, giúp cán bộ cấp xã không chỉ nắm vững kiến thức pháp luật, quản lý hành chính mà còn có kỹ năng điều hành, xử lý các vấn đề kinh tế – xã hội tại địa phương một cách hiệu quả“, ĐBQH Bùi Hoài Sơn nói.

Cùng đó, ông Sơn đề cập đến việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy cấp xã cần được thực hiện theo hướng chuyên nghiệp hóa.

“Cần phân định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng vị trí, tránh tình trạng một cán bộ phải đảm nhiệm quá nhiều công việc ngoài chuyên môn. Đồng thời, cần có cơ chế thu hút nhân tài về làm việc tại cấp xã, tạo động lực để đội ngũ cán bộ có năng lực gắn bó lâu dài với địa phương“, ông Sơn kiến nghị.

Có đức mặc sức hưởng: 3 tuổi sinh ra được Phật Bà Quan Âm che chở, chẳng bon chen lộc tự về tay

 

TPHCM lên kế hoạch tinh giản 4 nhóm công chức, viên chức, cắt giảm 4% ngay trong năm nay.

Công chức ở Trung tâm Hành chính công TP Thủ Đức (TPHCM) giải quyết hồ sơ cho người dân. Ảnh: Minh Quân
Sở Nội vụ TPHCM vừa trình UBND TPHCM đề án sắp xếp, bố trí và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động (gọi chung là công chức, viên chức) sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo kế hoạch, TPHCM sẽ cắt giảm tối thiểu 20% số lượng công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Ngay trong năm 2025, TPHCM phấn đấu giảm ít nhất 4% so với tổng biên chế hiện tại.

Trong quý I/2025, các cơ quan, đơn vị sẽ rà soát, lập danh sách các trường hợp không đủ điều kiện tiếp tục công tác, đồng thời xây dựng lộ trình giải quyết chính sách cho những người thuộc diện cắt giảm.

Từ quý II đến cuối năm 2025, quá trình rà soát, đánh giá tiếp tục diễn ra. Các cơ quan, đơn vị sẽ xây dựng đề án vị trí việc làm, xác định biên chế hợp lý, đồng thời lập danh sách nhân sự dôi dư để thực hiện chế độ chính sách theo quy định của Nghị định 178/2024 của Chính phủ.

Giai đoạn 2026 – 2030, TPHCM tiếp tục cắt giảm ít nhất 4% công chức, viên chức mỗi năm.

Thành phố cũng dự kiến tổ chức hội nghị sơ kết vào năm 2027 và tổng kết vào năm 2030 để đánh giá hiệu quả thực hiện, từ đó đề xuất mô hình quản lý biên chế phù hợp với thực tiễn.

Theo đề án, việc tinh giản biên chế áp dụng cho 4 nhóm đối tượng chính:

– Cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, tinh gọn bộ máy.

– Cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách.

– Những người không tái cử, tái bổ nhiệm, theo quy định tại khoản 1, 3, 4, 5 Điều 2 Nghị định 177/2024 của Chính phủ.

– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15.1.2019.

Chính sách tinh giản biên chế được áp dụng với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội từ cấp thành phố đến cấp xã; các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TPHCM, các sở, ngành, quận, huyện và TP Thủ Đức.

Tháng 2.2025, HĐND TPHCM đã thông qua nghị quyết về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thôi việc khi thành phố thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đơn vị hành chính.

Ngoài các chính sách chung theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ, TPHCM có chế độ hỗ trợ riêng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản.

Thành phố dự toán khoảng 17.000 tỉ đồng để hỗ trợ 7.159 người thuộc diện tinh giản.

Trong đó, 521 công chức, viên chức thuộc khối Đảng; 2.015 cán bộ, công chức cấp thành phố và quận, huyện (không bao gồm cấp xã); 988 người bị ảnh hưởng do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã; 2.767 viên chức hưởng lương từ ngân sách (không tính khối y tế và giáo dục).

Ngoài ra còn có 418 người phụ trách công tác Đảng tại doanh nghiệp nhà nước; 450 người không đủ điều kiện về tuổi để tái cử, tái bổ nhiệm.

Vậy tại sao người xưa lại khuyên tránh kết hôn với người cùng họ? Câu trả lời nằm ở tầm quan trọng của huyết thống trong xã hội phong kiến. Mỗi dòng họ đều có gia phả ghi chép cặn kẽ nguồn gốc tổ tiên. Việc hai người cùng họ thường đồng nghĩa với việc họ có chung tổ tiên, mối quan hệ huyết thống gần gũi. Khoa học hiện đại đã chứng minh, hôn nhân cận huyết có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng cho con cái, thậm chí gây vô sinh. Do đó, việc tránh kết hôn với người cùng họ là một cách để đảm bảo nòi giống được khỏe mạnh, tuân thủ nguyên tắc ưu sinh mà người xưa luôn coi trọng.

Tổ tiên dặn dò: ‘Không lấy vợ cùng họ, không lấy chồng cùng quê’ (Ảnh minh hoạ)

Ngoài ra, việc kết hôn với người cùng họ còn tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp quyền lợi trong gia đình, gây ảnh hưởng đến sự hòa thuận lâu dài. Ai cũng mong muốn một cuộc sống hôn nhân yên bình, tránh xa những rắc rối nội bộ. Kết hôn với người từ dòng họ khác, vợ chồng có thể bổ sung, hỗ trợ lẫn nhau, cùng nhau xây dựng một mối quan hệ bền vững và vững chắc hơn.

Vậy còn việc “không lấy chồng cùng quê” thì sao? Trong xã hội xưa, giao thông đi lại khó khăn, việc di chuyển xa xôi là một trở ngại lớn. Mặc dù kết hôn gần nhà có thể giúp vợ chồng dễ dàng thăm nom cha mẹ, nhưng người xưa lại có những lo ngại khác.

(Ảnh minh hoạ)

Trong một cộng đồng làng xã khép kín, mọi người thường quen biết và có mối quan hệ họ hàng hoặc thân thiết với nhau. Nếu người phụ nữ lấy chồng cùng quê, cô ấy dễ bị cuốn vào những tranh chấp, so sánh, thậm chí là những lời đàm tiếu không hay từ những người xung quanh. Sự hiểu biết quá rõ về nhau đôi khi lại trở thành một con dao hai lưỡi, tiềm ẩn những mâu thuẫn và bất hòa trong cuộc sống hôn nhân. Lời khuyên này thực chất là lời nhắc nhở phụ nữ nên cẩn trọng trong việc lựa chọn bạn đời, tránh những rắc rối không đáng có từ những mối quan hệ chồng chéo trong làng xã.

Tuy nhiên, không phải ai cũng cho rằng “không lấy chồng cùng quê” là chân lý. Với một số người, việc kết hôn với người cùng quê có thể không mang lại sự mới mẻ, nhưng lại đảm bảo một cuộc sống ổn định, ít biến động. Họ tìm kiếm hạnh phúc trong sự bình yên, giản dị, thay vì những điều quá rực rỡ hay đặc biệt.

(Ảnh minh hoạ)

Ngày nay, xã hội đã thay đổi rất nhiều. Quan niệm về hôn nhân cũng trở nên cởi mở và đa dạng hơn. Con người hiện đại có quyền tự do lựa chọn hạnh phúc của riêng mình. Miễn là không vi phạm những nguyên tắc đạo đức cơ bản như hôn nhân cận huyết, thậm chí hôn nhân đồng giới cũng được chấp nhận và xem là một lựa chọn hoàn toàn bình thường trong xã hội.

Do đó, việc hiểu rõ ý nghĩa sâu xa của những lời dạy từ tổ tiên là điều cần thiết, nhưng việc áp dụng chúng vào thực tế cuộc sống hiện đại cần có sự linh hoạt và phù hợp. Chân lý cuối cùng vẫn là, hạnh phúc nằm trong tay mỗi người và mỗi người có quyền định nghĩa hạnh phúc theo cách riêng của mình.

* Thông tin trong bài mang tính tham khảo

Chó chạy vào nhà

Theo ông bà ta quan niệm rằng khi ai đó tặng bạn một con chó hoặc có một con chó nào đó vô tình chạy tới nhà bạn, nó thường mang tới nhiều may mắn, tài lộc cho gia chủ.

Dịch vụ lắp đặt nhà thông minh

Trong thời gian này, nhà bạn dễ gặp nhiều may mắn thành công, bởi đây là một dấu hiệu rất tốt cho thấy gia chủ sắp gặt hái nhiều thành công. Đặc biệt, con đường tài vận đang lên và đường tình duyên sắp tới sẽ có nhiều biến chuyển tốt đẹp gia đình bạn sắp có hỷ tín.

Chim én

Người xưa tin rằng nếu chim én đến nhà cũng là khởi đầu cho những điềm lành mang may mắn.

Dịch vụ lắp đặt nhà thông minh

Chim én trong văn hoá dân gian được gọi là huyền điểu, thiên nữ, hay còn được cho là dấu hiệu gia đạo phát đạt, gia đình êm ấm.Vào thời cổ đại, một số người nhận thấy rằng chim én thường xây tổ trong nhà của người giàu, vì vậy mới lưu truyền câu chuyện “chim én làm tổ nhà ai là người đó đại phú đại quý”.

Ong

Ong là loại động vật được cho là mang yếu tố “Dương” rất nhiều. Vì thế, việc trong nhà xuất hiện tổ ong cũng mang ý nghĩa gia đình được gia tăng dương khí.

Đồng thời việc này cũng dự báo nhiều may mắn về mặt tài lộc đang đến, gia đình thịnh vượng, ấm no. Thức ăn chính của ong là các loại phấn hoa, ong lại sản sinh ra mật có giá trị cao nên phong thủy luôn đánh giá ong là loài vật tượng trưng cho sự thanh khiết.

Trong âm tiếng Trung: Ong – Phong đồng âm với từ Phượng trong Phượng hoàng càng thể hiện sự may mắn, cát tường. Ong vào nhà làm tổ cũng là điềm lành, dự báo cho sự thăng hoa trong tình yêu. Điều này chủ về bạn sẽ có một gia đình hạnh phúc và có thể sẽ đón thêm một thành viên mới trong thời gian tới.Bướm bay vào nhà

Bướm bay vào nhà là điềm báo may mắn, dấu hiệu niềm vui sắp đến.

Theo phong thủy, nếu bướm vô tình bay lạc vào nhà, bạn đừng vội lo lắng. Màu sắc của loài bướm cũng mang nhiều ý nghĩa. Bướm màu tối mang tin tốt về nghề nghiệp hoặc công việc kinh doanh. Trong khi đó, bướm màu sáng báo hiệu niềm vui về tình duyên.

Dơi làm tổ trong nhà

Theo quan niệm của người Trung Hoa xưa, dơi là biểu tượng của sự giàu có, thịnh vượng. Người ta tin rằng, rơi mang vận khí tốt, khi chúng bay vào nhà nghĩa là nơi đó có khí tốt lành.

Dơi bay vào nhà làm tổ là điềm báo gia đình sắp gặp may mắn về tiền bạc, tài chính. Vì vậy, nếu thấy dơi bay vào nhà, bạn đừng hoảng hốt và xua đuổi chúng.

Bài viết sẽ khám phá 4 con giáp sống thiện lương, luôn hành động với tâm đức và nhận lại những phước lành lớn lao trong năm 2025. Đây chính là minh chứng cho quy luật nhân quả, khi sự tốt đẹp được đáp lại bằng sự thịnh vượng và hạnh phúc.

1. Người tuổi Thìn: Như Rồng Bay, Phượng Múa

Tuổi Thìn năm 2025 thực sự là hiện thân của sự phú quý, giàu sang, xứng đáng trở thành con giáp giàu phước nhất trong năm.

Rồng, biểu tượng thiêng liêng và quyền lực trong văn hóa phương Đông, luôn gắn liền với sự cao quý và thịnh vượng. Năm 2025, người tuổi Thìn thoát khỏi hạn năm tuổi, bước vào giai đoạn rực rỡ nhờ sao phú quý chiếu mệnh.

Sự nghiệp thăng hoa: Năm nay, người tuổi Thìn như diều gặp gió, sự nghiệp phát triển vượt bậc. Dù làm việc ở bất kỳ ngành nghề nào, tài năng xuất chúng và nỗ lực không ngừng nghỉ giúp họ tỏa sáng, thu hút sự ngưỡng mộ từ đồng nghiệp và đối tác.

Tài vận hanh thông:Người tuổi Thìn khéo léo trong đầu tư và quản lý tài chính, giúp gia tăng tài sản nhanh chóng. Bên cạnh đó, họ biết cân bằng giữa việc tận hưởng thành quả và duy trì nguồn lực lâu dài, xây dựng cuộc sống sung túc.

Nhân cách thiện lương: Điều đáng quý ở người tuổi Thìn là tấm lòng chân thành, luôn đối xử tử tế với mọi người. Chính sự thiện lương này giúp họ nhận được nhiều phước lành và vận may bất ngờ. Họ không ngừng lan tỏa niềm vui, chia sẻ sự giàu có, nhờ đó càng thêm hạnh phúc.

2. Người tuổi Sửu: Tiềm Năng Phát Triển Vô Hạn

Người tuổi Sửu từ lâu đã nổi tiếng với tính cách chăm chỉ, thực tế và kiên định. Năm 2025, những nỗ lực thầm lặng của họ sẽ được đền đáp bằng phúc khí và cơ hội phát triển lớn.

Sự nghiệp vững chắc: Năm nay, người tuổi Sửu tiếp tục thể hiện phong thái kiên định, bền bỉ. Trong công việc, họ tạo được sự tin cậy nhờ tính trách nhiệm cao, khả năng giải quyết vấn đề tốt và thái độ không khuất phục trước khó khăn. Điều này giúp họ giành được sự công nhận và cơ hội thăng tiến.

Tích lũy tài sản: Dù không sinh ra trong giàu có, tuổi Sửu với sự chăm chỉ và khả năng quản lý tài chính xuất sắc đã tích lũy được nguồn của cải vững chắc. Năm 2025, họ tiếp tục gia tăng tài sản nhờ những quyết định đầu tư thông minh và ổn định.

Nhân cách thiện lương:K hông chỉ chăm chỉ, người tuổi Sửu còn nổi bật với tấm lòng nhân hậu. Dù ở hoàn cảnh nào, họ luôn giữ vững bản tính thiện lương, tạo nên phúc lành lâu dài. Nhờ vậy, tuổi Sửu không chỉ đạt được giàu sang mà còn có cuộc sống bình yên, hạnh phúc.

3. Người tuổi Thân: Quý Nhân Phù Trợ

Người tuổi Thân thông minh, nhanh nhẹn và đầy sáng tạo. Năm 2025, họ sẽ gặp nhiều cơ hội lớn và nhận được sự giúp đỡ từ quý nhân, giúp sự nghiệp và tài vận thăng hoa.

Quý nhân giúp đỡ: Trong năm nay, quý nhân của tuổi Thân có thể là đồng nghiệp, cấp trên hoặc đối tác. Họ không chỉ đưa ra lời khuyên hữu ích mà còn hỗ trợ trực tiếp, giúp Thân vượt qua thách thức và đạt được thành công rực rỡ.

Sự nghiệp phát triển: Nhờ sự linh hoạt và khả năng ứng biến tuyệt vời, người tuổi Thân luôn biết cách biến nguy thành cơ, tận dụng các mối quan hệ để đạt được mục tiêu. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến không ngừng, mang lại nhiều thành quả xứng đáng.

Nhân cách khéo léo: Ngoài sự thông minh, người tuổi Thân còn rất khéo léo trong giao tiếp, luôn biết cách ứng xử phù hợp. Điều này giúp họ xây dựng được các mối quan hệ tốt đẹp, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.

Năm 2025 sẽ là thời điểm mà người tuổi Thân chạm tay vào những cơ hội lớn, đạt được sự giàu sang và hạnh phúc.

4. Người tuổi Mão: Ở Hiền Gặp Lành

Tuổi Mão luôn được biết đến với tính cách hiền lành, tốt bụng và bao dung. Năm 2025, những phẩm chất tốt đẹp ấy sẽ mang lại cho họ một năm bình an và may mắn.

Phước lành tràn đầy: Nhờ tích lũy phước lành qua cách sống chuẩn mực, tuổi Mão sẽ đón nhận nhiều vận may chưa từng có trong năm nay. Họ có cơ hội đạt được thành công lớn trong sự nghiệp, từ đó tạo ra cuộc sống sung túc hơn.

Sự nghiệp ổn định: Năm 2025, người tuổi Mão có thể nhận được sự hỗ trợ đáng kể từ đồng nghiệp hoặc cấp trên. Những khó khăn sẽ được vượt qua nhờ tinh thần đoàn kết và sự giúp đỡ từ mọi người xung quanh. Thành công trong công việc mang lại cho họ sự hài lòng cả về vật chất lẫn tinh thần.

Mối quan hệ hài hòa: Người tuổi Mão nhạy bén và kín đáo trong cách đối nhân xử thế, giúp họ tránh được những rắc rối không đáng có. Sự điềm tĩnh và sâu sắc cũng khiến họ trở nên nổi bật trong các mối quan hệ cá nhân, thu hút những nhân duyên tốt lành.

Năm 2025 hứa hẹn sẽ mang đến cho tuổi Mão sự bình yên, phú quý và những niềm vui bất ngờ, khép lại một giai đoạn khó khăn trong quá khứ.

* Thông tin chỉ mang tính tham khảo, chiêm nghiệm!

Người lính cứu hỏa không ngờ mình lại gặp phải tình cảnh trớ trêu nhường ấy trong lúc làm nhiệm vụ.

Ngày 03/09/2021, abso Saostar đưa tin “Phá cửa cứu cặp đôi mắc kẹt ở đám cháy, lính cứu hoả ngỡ ngàng bắt ghen tại trận vợ và nhân tình”. Nội dung chính như sau: 

Trong đoạn clip được chia sẻ mới đây trên MXH, hai người lính cứu hoả đang đập phá cánh cửa một căn phòng khách sạn, khói đen bốc ra mù mịt.

Theo lời họ nói, căn phòng này đã bốc cháy lúc đang bị khoá kín, nhốt 2 người nam nữ ở bên trong.

Một trong hai người lính liên tục dùng búa đập và đá vào cánh cửa. Ngay khi cửa bật ra, một cặp nam nữ vội vã chạy ra ngoài.

Người lính cứu hoả này sốt sắng cúi xuống hỏi thăm cô gái thì bàng hoàng phát hiện đây chính là vợ mình. Hoá ra trong lúc anh đi làm, cô đã lén hẹn hò cùng người khác và dẫn nhau đến khách sạn, không ngờ lại gặp đám cháy khiến sự tình bại lộ.

Quá bức xúc, người lính hậm hực đi xuống cầu thang, bỏ ngoài tai tiếng van xin của cô vợ.

Không rõ liệu cặp đôi có ly hôn hay không, thế nhưng, đoạn clip “oan nghiệt” trên đã bị cộng đồng mạng cho là sản phẩm dàn dựng.

Từ cách “nam chính” hùng hục phá cửa trong khi một người “đồng nghiệp” chỉ thờ ơ đứng nhìn, đến cách xử lý đám cháy qua loa, chi tiết cả hai đều không đeo mặt nạ bảo hộ và đặc biệt là diễn xuất gượng gạo của tất cả các nhân vật trong clip đều gián tiếp “tố” họ chỉ dựng nên kịch bản này cho vui, nhằm mục đích “câu view” chứ không hề có thật.

Báo Dân trí có bài Thực hư clip xe cứu thương chế còi “cố lên, sắp tới rồi” chạy ở TPHCM. Nội dung như sau:

Ngày 20/2, người dùng mạng xã hội chia sẻ clip ghi lại hình ảnh một xe cứu thương đang chạy trên đường Thuận Kiều, quận 5, TPHCM.

Trong lúc xe cứu thương đang chạy hướng vào Bệnh viện Chợ Rẫy, một đoạn âm thanh vang lên với nội dung “cố lên, cố lên, sắp tới rồi, sắp tới rồi…”.

Âm thanh này lặp lại nhiều lần và hình ảnh quay hướng vào chiếc xe cứu thương đang chạy luồn lách giữa các dòng phương tiện chở bệnh nhân đi cấp cứu.

Nhiều người đặt câu hỏi, nếu âm thanh trên phát ra từ còi xe cứu thương, vậy hành vi này có vi phạm luật giao thông?

Trao đổi với phóng viên Dân trí, một lãnh đạo Đội CSGT ở TPHCM cho biết, qua theo dõi đoạn clip xe cứu thương chạy cùng với âm thanh “cố lên, cố lên, sắp tới rồi, sắp tới rồi…”, ông nghi vấn đây là clip cắt ghép.

Một người nào đó dùng đoạn âm thanh ghép vào clip xe cứu thương đang di chuyển, đăng lên mạng xã hội để câu tương tác.

Theo vị này, nếu xe cứu thương trên sử dụng đoạn âm thanh này thay cho còi ưu tiên để di chuyển trên đường là hành vi vi phạm luật giao thông. CSGT khi tuần tra, nếu phát hiện xảy ra trường hợp này sẽ lập biên bản xử lý theo quy định.

Theo Nghị định 168/2024/NĐ-CP, hành vi tài xế sử dụng thiết bị phát tín hiệu ưu tiên không đúng quy định sẽ bị xử phạt từ 2 đến 3 triệu đồng.

Khoảnh khắc vợ con cùng đồng nghiệp đưa tiễn Quý Bình đoạn đường cuối khiến ai nấy cũng xót xa

Chiều nay 9/3, nhiều người dân đứng đợi ngoài cổng Nhà tang lễ Quốc gia phía Nam để tiễn đưa diễn viên Quý Bình. Lễ truy điệu của nam nghệ sĩ được tổ chức vào 13h00, lễ động quan diễn ra vào 13h30 cùng ngày.

Trước đó, khoảng 10h, trước lúc di quan, bé Eric (3 tuổi) – con trai cố nghệ sĩ Quý Bình – được người thân đưa tới Nhà tang lễ để tiễn biệt cha. Tại lễ viếng, hình ảnh bé Eric ngây thơ, ngơ ngác chịu tang cha khiến ai nhìn thấy cũng không khỏi nghẹn ngào.

Theo vợ Quý Bình, những ngày qua, bé Eric thường xuyên hỏi về cha khiến cô rơi nước mắt, tuy nhiên bé còn vô tư, chưa hiểu nỗi mất mát nên gia đình cố gắng lựa lời nhẹ nhàng. Riêng về vợ Quý Bình –  doanh nhân Ngọc Tiền – cũng lộ rõ vẻ mặt tiều tụy, cô liên tục cúi đầu cảm ơn đồng nghiệp, khán giả đã đến chia buồn cùng gia đình. Khoảnh khắc vợ con cùng đồng nghiệp đưa tiễn Quý Bình đoạn đường cuối khiến ai nấy cũng xót xa.

Trưa ngày 6/3/2025, thông tin nam diễn viên Quý Bình vừa qua đời ở tuổi 42 để lại niềm thương tiếc, xót xa cho tất cả đồng nghiệp, bạn bè và khán giả. Được biết, anh trải qua thời gian chống chọi bạo bệnh nhưng giấu kín.

Theo thông báo trong cáo phó, lễ truy điệu của Quý Bình được tổ chức vào 13h00 ngày 9/3, lễ động quan diễn ra vào 13h30 cùng ngày. Lúc cuối đời, anh tâm nguyện tang lễ không kèn trống, thi thể được hỏa táng và rải ở biển Cần Giờ.

Ví tiền không chỉ là vật chứa đựng tiền mà còn là vật phong thủy của mỗi người nên cần cẩn trọng cách dùng.

Theo phong thủy nếu ví tiền còn chứa những thứ này thì không thuận lợi về vận may tài lộc, mọi người nên chú ý:

Ảnh gia đình người thân

Để ảnh người thân vợ con ở trong ví được cho là không nên. Ví để đựng tiền chứ không phải chứa ảnh. Để ảnh vào ví gây ra rối loạn trường khí, ảnh hưởng tới đời sống của gia chủ không tốt cho đường công danh sự nghiệp, khó thu hút tài lộc và tiền bạc về mình. Hơn nữa theo phong thủy thì ví muốn rủng rỉnh tiền bạc phải trân trọng và giữ gìn gọn gàng sạch sẽ tránh ẩm mốc. Nhưng khi để ảnh vào ví thì chúng làm tăng nguy cơ bị nấm mốc, hút ẩm vào ví nên càng đại kỵ theo phong thủy.

Thời bây giờ ai cũng có điện thoại thông minh, máy tính thì việc lưu trữ ảnh thuận tiện hơn nhiều. Thế nên tốt nhất đừng để ảnh người thân vào ví.

Ví tiền đừng chứa ảnh, hóa đơn
Những hóa đơn cũ

Khi đi mua sắm, nhiều người thanh toán xong thì đút luôn bill, hóa đơn vào ví và rồi cứ để đó mãi. Việc làm này bất lợi về phong thủy. Những hóa đơn biểu thị cho việc tiền đi, cho sự tiêu tiền, thất thoát.Thế nên nếu để hóa đơn trong ví lâu ngày vừa làm ẩm mốc, hôi ví, lại khiến cho việc chi tiêu nhiều hơn, tiền đi không rõ nguyên nhân. Bởi thế tuyệt đối không nên để hóa đơn cũ, đã dùng vào trong ví. Đặc biệt những tờ hóa đơn cũ nhàu càng khiến cho phong thủy xấu hơn.

Để nhiều giấy tờ lộn xộn và kích thước lớn trong ví

Nhiều người cho giấy tờ tùy thân, giấy lái xe, bảo hiểm… vào ví. Thậm chí nhiều người để rất nhiều thứ trong ví như chìa khóa, vòng tay… Những vật dụng to hơn ví khi nhét vào làm ví căng phồng, không thoải mái vừa gây xấu xí hỏng ví lại hại phong thủy. Còn những vật lộn xộn trong ví khiến cho ví trở nên nhếch nhác bẩn thỉu và mất đi phúc khí.

Đặt bùa chú không rõ nguồn gốc

Nhiều người tặng nhau những bùa chú cầu may rồi đặt vào trong ví. Nhưng điều đó là đại kyn trong phong thủy. Bùa chú chỉ được dùng khi tự chủ nhân đích thân được thầy phong thủy làm phép. Những dạng bùa chú không rõ nguồn gốc có thể gây tác dụng ngược làm xáo trộn tâm lý chủ nhân.

Để may mắn ví tiền cần được “dọn dẹp” cẩn thận và đặt tiền khắp các ngăn
Những thứ nên để trong ví để chiêu tài hút lộc

-Ví là để đựng tiền và thể hiện sự giàu có của cá nhân vì vậy các ngăn của ví đều nên đặt các tờ tiền ngay ngắn.

-Giấy tờ tùy thân cần thiết như căn cước, giấy lái xe, đăng ký xe, thể ngân hàng… khi giao dịch cần thiết nhưng phải đảm bảo chúng vừa kích thước ví, tránh để căng phồng ví.

-Đặt vào ví những đồng tiền may mắn như tờ 2USD, đồng xu may mắn để thu hút tài lộc may mắn.

– Ví nên được xem xét dọn dẹp thường xuyên tránh để bụi bẩn sẽ ảnh hưởng xấu tới phong thủy

*Thông tin chỉ mang tính tham khảo chiêm nghiệm.

Có một quan điểm thú vị rằng, nếu người đàn ông hôn lên những vị trí nhất định trên cơ thể phụ nữ, đó không chỉ là một hành động yêu thương mà còn là cách mở cánh cửa dẫn lối đến tình yêu chân thành, bộc lộ rõ nét tình cảm sâu sắc và chân thành nhất.

1. Nụ hôn lên trán: Lời thề không lời của sự che chở và yêu chiều

Khi người đàn ông từ tốn cúi đầu, tựa như một tín đồ sùng đạo tiến gần đến vật thánh, nhẹ nhàng đặt lên vầng trán mịn màng của cô ấy một nụ hôn đầy tình cảm. Khoảnh khắc ấy dường như thời gian ngừng lại, thế giới ồn ào bỗng hóa lặng yên, và mọi thứ xung quanh chìm vào sự yên bình tuyệt đối. Hành động tưởng như im lặng này thực chất chứa đựng biết bao điều muốn nói, truyền tải những cảm xúc sâu lắng mà không một ngôn từ nào có thể diễn tả.

Nụ hôn lên trán giống như làn gió xuân dịu nhẹ lướt qua mặt hồ tĩnh lặng, tạo nên những gợn sóng đầy yêu thương; hay như ánh nắng ấm áp ngày xuân, chiếu rọi mà không giữ lại điều gì, tràn ngập sự quan tâm và chiều chuộng. Trán – điểm cao nhất trên gương mặt, tựa như một ngọn núi linh thiêng biểu trưng cho sự kiêu hãnh và lòng tự trọng của người phụ nữ, luôn toả ra ánh sáng độc nhất, không thể xâm phạm.

Nụ hôn lên trán không đơn thuần là một cử chỉ lãng mạn, mà còn là biểu hiện của sự bảo vệ và hứa hẹn (Ảnh minh họa)

Nụ hôn ấy tựa như người đàn ông đã gieo một hạt giống của sự trân quý và tôn trọng, thầm nhắn nhủ: “Em yêu, em chính là báu vật quý giá nhất trong cuộc đời anh. Anh nguyện làm bệ đỡ vững chắc cho em, như cây đại thụ che chắn trước gió mưa. Mỗi chút kiêu hãnh nơi em đều là những ngôi sao sáng trong mắt anh, và anh sẽ bảo vệ chúng khỏi mọi tổn thương từ thế giới xô bồ này”.

Nụ hôn ấy trong sáng tựa giọt sương mai đọng trên lá cỏ, tinh khôi và ngập tràn cảm xúc. Khi phải đối mặt với giông bão cuộc đời, người phụ nữ chỉ cần hồi tưởng lại nụ hôn ấy, chắc chắn sẽ tìm thấy sức mạnh vô biên, tựa như ánh hải đăng dẫn đường trong màn đêm. Đây chính là bài ca bất hủ của tình yêu, hơn hẳn những lời nói hoa mỹ, trở thành ký ức quý giá không thể phai mờ, được khắc sâu trong tim cô ấy mãi mãi.

2. Nụ hôn lên mu bàn tay: Điệu valse lãng mạn và lời hứa trọn đời

Người đàn ông, như một quý ông bước ra từ bức tranh cổ điển, nhẹ nhàng nâng bàn tay mềm mại của cô ấy lên, cúi đầu một cách trang trọng và đặt lên mu bàn tay một nụ hôn tinh tế. Động tác này giống như cây cầu nối giữa những giá trị lãng mạn xưa cũ và tình yêu sâu sắc của thời hiện đại, vẫn mãi làm say lòng bất kỳ ai cảm nhận được.

(Ảnh minh họa)

Mu bàn tay, với làn da mịn màng như lụa chính là nơi lưu giữ những cảm xúc tinh tế mà anh gửi trao. Khi môi anh chạm nhẹ vào, tựa dòng điện ấm áp lan tỏa khắp cơ thể cô, sưởi ấm từng tế bào. Nụ hôn ấy không chỉ là sự tiếp xúc đơn thuần mà còn như một nghi lễ trang trọng, nơi anh công khai tuyên bố với thế giới: “Em là định mệnh của đời anh, người bạn đời mà anh luôn tìm kiếm. Anh nguyện dành cả cuộc đời để yêu thương, bảo vệ và đồng hành cùng em qua mọi mùa xuân, hạ, thu, đông, viết nên bản nhạc tình yêu tràn đầy hạnh phúc của chúng ta”.

Hành động này không chỉ thể hiện phong thái lịch thiệp mà còn là dòng chảy tự nhiên của tình cảm sâu lắng. Người phụ nữ cảm nhận được sự nâng niu và trân trọng, như ánh mặt trời xua tan đi mọi giá lạnh và bóng tối trong tâm hồn, mang đến sự ấm áp và bình yên.

(Ảnh minh họa)

Trong thế giới đa sắc màu của tình yêu, một nụ hôn không đơn thuần là hành động, mà là quá trình hai tâm hồn hòa quyện và thấu hiểu lẫn nhau. Khi một người đàn ông hôn lên trán và mu bàn tay của người phụ nữ, anh ta đang gửi gắm những cảm xúc nồng cháy và những lời hứa vững bền. Những cử chỉ tưởng chừng đơn giản ấy lại tựa như những ngôi sao lấp lánh, đủ sức soi sáng bầu trời tình yêu và nói lên tất cả.

Người đàn ông thật sự yêu bạn sẽ giống như một người bảo vệ tận tâm, xoa dịu tâm hồn bạn khi cần và mang lại cảm giác được yêu thương một cách trọn vẹn. Vì vậy, nếu có ai đó mang đến cho bạn cảm giác ấy, hãy trân trọng họ và tình yêu mà cả hai đang cùng vun đắp. Hãy để tình yêu ấy nở rộ như đoá hoa dưới ánh mặt trời, viết nên câu chuyện tình yêu đẹp đẽ, đầy màu sắc và làm say đắm lòng người.